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ESG
ESG是什麼?
ESG代表環境（Environmental）、社會（Social）和管治（Governance）三個英文單詞的縮寫。這一概念用於評估企業或投資項目在環境、社會和治理方面的表現。環境方面關注企業的生態影響，社會方面則關注企業對社區和員工的影響，而治理方面則關注企業管理和運營的透明度、公正性等方面。ESG概念旨在推動可持續發展，吸引越來越多的企業和投資者關注社會和環境責任。
康普精機因應近年來的ESG趨勢，在力所能及之下，相繼實施相應策略：
E
環境保護
康普精機致力於全面實踐ESG，尤其在環境（Environmental）方面，進行系統數據化的推動。通過將客戶資料和訂單信息納入ERP系統，實現了數據的高效管理，同時減少了大量的紙張消耗。此舉不僅提升了工作效率，更在ESG中的環境層面發揮積極作用。
供應鏈管理
在供應鏈管理中，康普精機以選擇附近區域的供應商為原則，以減少運輸過程中產生的二氧化碳排放。這一策略既降低了環境影響，同時也體現了企業社會責任的實踐。
產品生命週期
產品生命週期方面，公司從研發設計開始著手，致力於延長產品的使用週期。這不僅減少了替換耗材的頻率，也降低了相應的資源消耗。這一舉措體現了康普精機對可持續發展的承諾。
信息公開
在信息公開方面，康普精機採用將產品型錄上傳至公司網站，方便客戶線上參閱。這種數字化的方式不僅減少了印刷耗材的使用，同時提升了信息的即時傳遞效果。
總體而言，康普精機的ESG實踐不僅體現在產品技術的創新，更注重於細節處的環境保護和社會責任，以實現可持續發展的目標。
S
社會責任
康普精機在ESG中的S（社會）部分，強調打造透明公正的工作環境。在供應鏈管理方面，公司采取措施增強社會責任。通過在ERP系統中建立全面的供應商名單，康普精機確保有效而有序地管理採購流程。這種方法不僅簡化了與供應商的關係，還有助於公司整體的社會可持續性。
為了加強對公平透明工作環境的承諾，康普精機制定了一份員工手冊。該手冊包括薪酬和福利制度、加班規定、晉升標準等各個方面。通過清晰地概述這些政策，公司致力於打造一個開放而公正的工作場所，培養員工對公司的信任感和公平感。
除了正式確立供應鏈實踐和內部規定外，康普精機還積極參與社區建設項目，並於2023年贊助台中市潭子區潭子國小的足球校隊，這些努力不僅局限於公司的直接運營，還促進社會福祉，積極為更廣泛的社區做出積極貢獻。
通過這些舉措，康普精機不僅符合ESG原則，還超越合規，積極打造一種反映對社會責任和可持續經營實踐承諾的工作文化和供應鏈實踐。
G
公司治理
康普精機在ESG的G（公司治理）方面，致力於確保嚴謹的財務管理和透明的公司運營。首先，公司在財務會計領域采取了全面的措施。各項費用被精確地記入ERP系統，形成傳票，以確保財務記錄的準確性。此外，康普精機委託專業的會計師事務所進行審計與報稅，確保公司的財務活動符合相關法規和標準。
客戶訂單售服流程
在客戶訂單售服流程方面，康普精機致力於提供高效的服務。公司建立了迅速而有效的客戶訂單處理流程，以確保及時回應客戶需求，最大限度地滿足客戶的期望。這不僅體現了對客戶的關注，還有助於提升客戶滿意度和業務效率。
此外，康普精機定期召開股東大會，將當年度財務報告公開於會議上。這一舉措體現了公司對透明度和公平治理的承諾，確保股東對於公司運營情況有清晰的了解。透過股東大會，公司與股東建立起開放而互信的溝通機制，共同參與公司治理。
總的來說，康普精機在ESG的G方面通過嚴謹的財務管理、高效的客戶服務流程和透明的公司治理實踐，確保公司在可持續發展的道路上不斷前進。